履历表在求职过程中，是应征者与求才公司之间的一座桥梁，在双方尚未正式见面时，履历表就具有重要功能，替求职者争取进一步面试的机会，所以，撰写时需格外费心，使它发挥绝佳效益。以下介绍几点在写履历表时应注意的事项。 　　不要让履历表看来太拥挤，太生涩。 　　将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去几乎所有的空行，或者，空行还是留着，但是改变字体的类别与大小以及行距。不过，字 ...

　 Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！) 　　A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Y ...

题目：公园看到许多画家帮人画像，你心血来潮也想过过做模特儿的瘾，你会选择哪一类型的自画像？ 　　1.铅笔素描画 　　2.水彩画或油画 　　3.俏皮逗趣的漫画 　　4.毛笔水墨画 答案分析： 　　1. 选“铅笔素描画” 　　平常的你是好好先生、好好小姐的模样，但其实你的个性上是偏向固执与保守的，只是你平常在与朋友或同事互动时，比较不那么坚持，但在某些事情上又会变 ...

给职场怀才不遇者的三建议 在眼前这个社会上，“有才华的穷人”比比皆是：好高骛远刚毕业的大学生们，高不成低不就的求职者、文学青年、搞理论研究群体、单位里持才傲物的知识分子，还有那些为理想有过追求，付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们…… “有才华的穷人”太多太多，让我们来抓出几个有代表和启示意义的典型。 《致加西亚的信》中题为“世界上到处都是有才华的穷人”的序指出： “我们常常看到，许 ...

专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。 企业拥有固定工资体系时慎提加薪 在中国，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪，非但不会奏效，还会降低自己的职业忠诚度，使领导质疑 ...

内修工夫＋外营人脉 所谓，只能靠钱赚钱？尽管市面上理财书籍教的致富方法，大多是以投资工具为媒介，但积累资产的方法不只一种，有人懂得善用投资工具，大赚机会财；有人则专营人脉圈，年轻时愿意多付点交际费当学费，先蹲后跳，随之而来的是职位、薪水的提升以及见识的增广，已经不是可以用报酬率这类数字来衡量的了。 你是否想在29岁前成为富翁呢，学会下面的“人脉理财法”也许会给你带来奇迹般的效果。 外营： ...

在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。 其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入 ...

职业人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。 1、融入同事的爱好之中 接受、了解同事们的一些感兴和爱好，从中寻找共同话题，通过交流尽快融入团体之中，这对增进工作友谊有很大的帮助。 2、不随意泄露个人隐私 同事的个人秘密，当然就是带着些 ...

部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等；不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等；不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果出现上述情况，考生可 ...

面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案，必须有技巧地进行。比如说，你总不能在面试尾声时问招聘人员：“怎么样，我到底行不行，给个话儿吧。”然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。 　　1. 怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想？ 　　这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个问题不适合直接问。其实有技巧地用其他几个 ...

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。 　　场景一：看到广告后 　　Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问 ...

　　“职场达人”一词，在职场叫得愈发响亮。知道这个词语时髦，还是有一天爱读书看报的老爸问我：“我知道达人，但不懂职场达人是何意?”一时语塞，但后来经过思考，觉得职场达人，还真不是一般人能当的，至少要有这四方面的本领： 　　“职业塑造”能力强 　　“职业塑造”是“职场达人”要闯的第一关。积累工作经验若干年后，一个职场人就会逐渐步入“职业塑造”阶段：你的“职业性格特点”是什么?哪些是你的特长?哪些又 ...

规避职业陷阱 CIO自毁前程的错误举动分析 　　根据有关专家的调查显示，大多数人在职业生涯中经常会做出一些错误举动，以至自毁前程。为了避免悲剧发生，专家们建议，CIO应当避开以下的职业陷阱。 　　● 缺乏规则。预先规划这一原则在技术领域尤其适用，技术的快速变化使之成为对职业生涯具有重大影响的因素。 　　● 饥不择食。如果在没有进行全面的评估之前就极力抓住某个职位，事后你很可能会发现这一职位并 ...

　自我职业生涯规划的简捷思路 　　职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，有的还通过一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。如何进行自我职业规划呢?有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢?在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路，如果你把以下九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职 ...

职场进化论：每天淘汰你自己 在很多年前，有一群熊，欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，他们在这里繁衍子孙，同其他动物友好相处。后来有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。其中一部分熊提议说：“我们北上吧，在那里我们没有天敌，可以使我们发展得更强大。”另一部分则反对：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的 ...

如果你是一家大企业的负责人，有一位年轻貌美的私人秘书，你有权规定她的上班服装，你认为下列何者较符合你的想法？　　A、保守的套装裙长过膝才显得庄重　　B、突显身材的窄裙不但可以带出去应酬自己也赏心悦目　　C、一律和其他职员一样穿工作服公司要注意纪律　　D、任其自由穿着 分析：A、保守的套装裙长过膝才显得庄重　　你是个平常看起来很散漫，实际上只要投入工作便一本正经的人。认真是你一贯的做事方式，而 ...

职场如战场，你是挑战勇士，还是领导型人才？一测便知。　　测试：深夜，由车站步行20分钟回家，家人已沉睡，门和窗都上了锁，敲门敲窗均无回应，要爬窗进去也不太可能，偏偏手机又没电了，要想打电话，就必须原路返回公交车站去打公用电话。犹豫之间，站在楼下观望了一阵，见二楼的窗口似乎有一丝亮光。如果是你遇到了这样的事，你会怎么做？　　a、想办法弄坏门或窗的锁，或用铁丝之类的想办法把门打开　　b、脱下鞋子扔向二楼 ...

题目：在公司中，以下哪一种人最惹你讨厌呢？　　 1、不修边幅　　 2、口是心非　　 3、不可一世　 　4、不自量力　　 5、攀龙附凤　 分析：　1、选“不修边幅”　　你做事过份注重程序，总要求自己或下属在每一个细节上依足手续，不但令身边的人大感压力，处事时更欠缺弹性，往往要花很大的心力才能完成事情。　　建议：偶然出轨未必是坏事，想事业更上一层楼的话，就要学习灵活思考，放胆尝试吧！　　2、选“口是心 ...

一直以来，专家学者都告诉我们，从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。然而当年轻上班族进入职场，却因为工作效率不高、工作表现不如预期，或人际关系出了问题，反而让工作剥夺了你的自信。 美国《今日心理学》杂志推荐了4 个简单的小动作，适时消除工作所带来的负面影响： 　　1.抓住空当，磨炼你的热情 　　即使一天只有15分钟也好，每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上，比如利用上班前和另一半吃顿 ...

“我以前很喜欢这份工作，可是现在，唉，越做越没劲！”、“这次任务又没完成，最近屡战屡败，是不是我的工作能力下降了？”…… 常听到上班族这样抱怨自己的工作。日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场变成了“战场”，不少人刚参加工作时踌躇满志的冲劲渐渐被消失殆尽。这种在职场上表现出的身心透支的现象是一种慢性职业病，心理学家称之为职业枯竭症。 　　上班族如何从职业枯竭的状态中恢复过来，有两个办法：一 ...

　 1863 年，一位叫玛丽。安沃克利的英国服装女工在连续工作26个小时后因病死亡，伦敦的所有日报都报道了这一骇人事实，标题出奇地一致：《一个人活活累死》。 100多年后的今天，这句话依然触目惊心。中国人体健康促进会的数据显示，目前，全国每年至少有百万人因“过劳死”过世。尽管这一数字还存在一些质疑，但在就业压力巨大，视效率为生命的现代社会，工作压力成为高悬于转型期中国人头上的一柄“双刃剑”，一方面， ...

“你这是什么态度？出现工作失误居然还有道理了，一会到我办公室来。”Tom转身回办公室去了，只留下Bill呆呆地站在原地。 　　 　　Tom和Bill同时进公司，由于在入职培训时建立起的友谊，3年多来二人早已是“死党”。最近，Tom被公司提升做了部门主管。总公司领导来检查工作，由Bill的部门负责接待和工作汇报会的筹备，结果Bill把一个领导座牌上的名字给打错了。在工作总结会上，Tom当着部门全体 ...

走出两个误区 1.个人至上误区 很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。这种以自我为中心、个人至上的思想，实际上是人为地在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟。作为职场新人，在强调单位对自我满足程度的同时，首先要考虑你对单位付出了多少，为单位赢得了多少利益，你 ...

职场中，我们都要学会慢慢的成长，以下的几个寓言故事希望能对您有所帮助。 陈阿土 　　陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOOD MORNING SIR！”陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问 ...

当办公室的同事们聚众扎堆时，你却经常成为那个被冷落的对象。你并不想刻意孤独，但莫名其妙，你发现在不知不觉之间，自己成了“独行侠”：吃饭时，没有人邀请你一起前往；下班聚会时，更没有人通知你；而更莫名其妙的是，居然有人说你是清高等等。 做一下测试，看看你是否不善于沟通，从而成为大家眼中的办公室孤儿？ 心情不好的时候，很多人都喜欢一个人安静一下，要不然就是找知心好友到咖啡屋聊天，陪着你度过心灵低潮期 ...

在现今信息社会里，作为上班族的你，已习惯每天上网浏览新闻，并查看自己的电子邮箱。而当你每天打开自己的电子邮箱时，你是如何处理收到的信件呢？ A、 让信箱塞得满满的，很少删信 B、 很少看信 C、仔细阅读每一封来信，立即回信 D、 只看朋友寄来的信，其他全部删除 A、让信箱塞的满满的，很少删信 对于办公室如火如荼的斗争，你是眼不见为净，也不想了解，没看到就当没发生。你生活在个人的桃花源 ...

职场上，很多问题都不一定有绝对的解决方法，处在不同的境地和不同的同事之间，面对同样的问题，职业人可能会有多种的反应，而如何适应环境的变化，妥当地处理问题，就是体现你职场情商的时候。 以下是在职业咨询当中，咨询师测试职场情商的一道问题。 如果你遭到上司不正确的批评，你会怎么处理？ A、保持冷静，不说什么，避免与上司发生冲突，让事实说话。 B、保持镇静，当即说“对不起!是我的错!”之类的话，避 ...

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？ 大势时间的选择： 1、选择大势来临的时机 如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2 ...

面对风云变化的职场，你是否有被淘汰的危险？ 1、你的能力是你工作岗位“非你莫属”的人物吗？ 2、你是有敬业精神，属于认真工作的人吗？ 3、你和你的工作团队配合默契吗？ 4、你的老板是个不爱挑剔的人，他（她）对你的态度很好吗？ 5、你与顶头上司是否很合得来？ 6、如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀请吗？ 7、公司关键人物决策时还再征求你的意见吗？ 8、你的公 ...

问题：如果有一天你在山中迷路了，远远的好像看到车灯的东西向你接近，你希望它会是什么呢？通过这个测试可以看出现在你和同事（或部下）的关系如何，快趋吉避凶吧！ A、大卡车 B、吉普车 C、摩托车 D、普通的小汽车 你的测试结果是： A、大卡车。 大个又好用，就是你用人的标准，基本上你不会太去强调对方有没有脑子（其实没这么夸张），只是你会希望他是什么都愿意做，而且又不会有心眼的人（太 ...